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2020-01-29 20:52:41栏目:新闻资讯
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  凤凰城注册培训主管岗位职责_演讲/主持_工作范文_实用文档。培训主管岗位职责(试行版) 职位:培训部主管 直属上级:人事部经理 直属下级:培训专员 岗位职责: 1. 负责公司内部和各区域日化品牌产品相关培训的对接; 2. 提高销售人员的专业知识和技能,在公司

  培训主管岗位职责(试行版) 职位:培训部主管 直属上级:人事部经理 直属下级:培训专员 岗位职责: 1. 负责公司内部和各区域日化品牌产品相关培训的对接; 2. 提高销售人员的专业知识和技能,在公司的政策和各项制度的要求下,提高员工的销 售业绩,实现公司的经营目标; 3、建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以 便于培训部工作的更系统化的执行 ; 4、制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监 控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行 ; 5、凤凰城注册围绕公司人才需求标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技 能培训,设计训练模式,激发员工的潜能; 6、制定全年/季/月培训工作与计划 ; 7、围绕公司内部经营品类需求,创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、 考核相结合 ; 8、凤凰城注册以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员 培训档案库,充实培训梯队建; 9、培训前一周需进行课前调研,了解所需培训人员的业绩及弱项,并与相关负责人进 行沟通,确定培训内容、时间、地点、人数等,于开课前一周汇报部门负责人审核确认; 10、建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性 质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据,进行培训后的员工情况跟踪,为深度培 训提供依据 ; 11、负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项 ; 12、积极维护公司利益和形象,配合公司下达的指令;

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